Голосов: 0
#1
!!!ОПЛАТА ТОЛЬКО БАЛАНСОМ!!!
Кому подойдет курс
Курс подойдет не только для бухгалтеров. Если вы ИП, который нанимает работников или директор компании, который хочет понимать, почему надо подписывать те или иные кадровые документы, добро пожаловать на наше обучение.
- бухгалтерам
- индивидуальным предпринимателям
- директорам
О чем курс
Кадровые документы – это одновременно и первичные учетные документы для бухгалтерского и налогового учета. А значит, от их оформления зависит, снимут вам налоговики расходы и ждут ли вас штрафы. Ну, и еще вечный вопрос руководителя: «Кто виноват?».
- как организовать учет с нуля;
- какие документы должны быть обязательно;
- какие ошибки вырастут в огромные штрафы.
Вы научитесь:
- разбираться в трудовом законодательстве
- улаживать споры между сотрудниками и работодателем
- объяснять права и обязанности работникам и руководителю
Дополнительные материалы
Много образцов и лайфхаков:
Все дополнительные материалы можно будет скачать.
- примеры заполнения документов;
- советы, основанные на практике прохождения трудовых и налоговых проверок.
Учебный план
Вступление
О чем курс "Всё о кадровом учёте" (3:04)
Локальные нормативные акты (обязательные и не очень)
Правила внутреннего трудового распорядка (4:09)
Положение об оплате труда (10:46)
Положение о защите персональных данных (6:30)
Положение об охране коммерческой тайны (7:15)
Штатное расписание (13:45)
Книга учёта трудовых книжек (7:15)
График отпусков (13:30)
Табель учета рабочего времени (14:50)
Техника безопасности и охрана труда (8:49)
Тест
«Персональные» документы. Прием и увольнение
Прием на работу (8:26)
Трудовая книжка (11:58)
Личное дело сотрудника (2:54)
Трудовой договор (7:11)
Допматериалы. Трудовой договор и договор ГПХ
Ошибки в трудовом договоре и штрафы (7:17)
Увольнение (10:00)
Допматериалы. Сотрудники-иностранцы
Тест
Для просмотра содержимого вам необходимо зарегистрироваться!Для просмотра содержимого вам необходимо зарегистрироваться!
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.