19-21 марта / 2022
PRO Развитие
V международная онлайн-конференция
для руководителей и педагогов детских клубов, развивающих школ, садов и учебных центров
Программа конференции 19 марта
Сессия PRO Продажи
10:05 – 10:45
Экспертные продажи и педагоги.
Как продавать руками педагогов.
Поливаева Марина
- Экспертные продажи - новые тенденции в продажах
- Как занимать экспертную позицию при взаимодействии с клиентами
- Как получать больше клиентов увеличивая ПРИБЫЛЬ с помощью алгоритма продаж для педагогов
10:50-11:30
Работающая воронка продаж в 2022 году
Боднар Екатерина
-Какие воронки работают в 2022
-Как внедрить воронку в детский клуб
-Какие этапы необходимо прописать
-Как воронка поможет управлять продажами
-Как статистика по воронке оптимизирует расходы
11:35-12:15
Работа с базой клиентов детского центра, секреты повторных продаж.
Окнянская Нина
Не секрет, что привлечение нового клиента обходится минимум в 5 раз дороже, чем сохранение текущего клиента. А мы постоянно заняты поиском новых клиентов вместо того, чтобы привлекать и сохранять старых.
В данном выступлении поговорим о том:
- как делать больше продаж с существующей базы клиентов.
- почему важно сегментировать базу и как правильно это делать;
- что такое точечное взаимодействие и инфоповод;
- как выстраивать доверительные отношения с клиентами;
- почему скидка не всегда достаточный повод вернуться к вам в клуб;
12:20-13:00
Лидерские продажи детского центра
Корнилов Александр
- Эффективные источники лидогенерации
- Техника продаж, 7 этапов
- Скрипты, call-to-action
- Отток
- Группы, min/max учеников. Инструменты доукомплектования групп
- Цифровые сервисы.
Сессия PRO Мотивацию
14:05-14:45
Как платить педагогам правильно
Петрова Наталья
- Экспертные продажи - новые тенденции в продажах
- Как занимать экспертную позицию при взаимодействии с клиентами
- Как получать больше клиентов увеличивая ПРИБЫЛЬ с помощью алгоритма продаж для педагогов
14:50-15:30
Как получать максимальный результат от сотрудников или вкусные пряники могут быть не только за деньги
Базулева Екатерина
Поговорим о том как:
- выстраивать взаимодействия с сотрудниками X и Y поколений;
- как уже на собеседовании понять, какие приоритеты у кандидата;
- как правильно подобрать «плюшки» для каждого сотрудника;
- нельзя наказывать деньгами;
- Положение о нематериальном стимулировании.
15:35-16:15
Авторская система аттестации: как инвестировать
в свой коллектив. Покупаем мотивацию
Алтухова Ирина
- Мотивация работы педагогов: плюсы и минусы дополнительных вложений в
заработный фонд педагогов;
- Регламент работы педагогов;
- Методическая работа педагога для расширения методической базы;
- Стаж работы в «ИнПро» как дополнительный бонус при работе;
- Отличие критериев для онлайн и офлайн педагогов;
- Рейтинговая система при премировании;
- Расчет критериев, размер премиальной выплаты.
16:20-17:00
Мотивация в середине пути. Как руководителю перейти от усталости, выгорания к интересу и новым смыслам в бизнесе?
Манина Елена
- Эмоции, роли в бизнесе и их влияние на мотивацию
- Выбор новых смыслов и ролей
- Ваша траектория развития на 5-10-15 лет.
- От выгорания к интересу
Программа конференции 20 марта
Сессия PRO Личную эффективность
10:05-10:45
Семейный бизнес - как сохранить гармонию и не превратиться из супругов в партнёров по бизнесу
Фрадкина Елена
-В нашей отрасли много семейного бизнеса и не у всех есть понимание, как
вести его корректно, как взаимодействовать, как распределять задачи и ответственность. Чаще женщина - инициатор, а муж помощник.
-Как не вывалиться в отношения руководителя и подчинённого в семье.
-Как отдыхать вместе?
-Как решать сложные ситуации.
10:50-11:30
Личная неэффективность или почему вы ничего не внедрите
Цой Мария
11:35-12:15
Как перестать играть в бизнес и начать зарабатывать
Виханова Наталья
- Зачем мы играем роль «хорошего» руководителя?
- Как сделать так чтобы наши распоряжения выполнялись
- Почему хобби мы называем бизнесом?
- Как начать заниматься бизнесом?
12:20-13:00
Как сделать квантовый скачок в личной эффективности руководителя и команды
Сальникова Ирина
На выступлении Вы узнаете:
- Каждый владелец бизнеса хочет видеть в своей команде не просто безразличных исполнителей, а вовлечённых деятелей, инициаторов и генераторов идей . Вовлеченный сотрудник работает эффективно, активно участвует в рабочих процессах и ориентирован на достижение общих целей.
- Верно и обратное. Каждый сотрудник хочет видеть в своём руководителе настоящего лидера, наставника, пример для подражания. Как повысить в разы личную эффективность свою и команды?
☑ какие коучинговые технологии используют при работе с персоналом ведущие компании мира
☑ мощный инструмент повышения вовлеченности и продуктивности - встречи "1 на 1"
☑ как себя вести и о чем говорить на личных встречах с сотрудниками "1 на 1"
☑ как найти подход к каждому сотруднику
☑ как не допустить текучку и не растерять ценных работников.
Сессия PRO Педагогику
14:05-14:45
7 главных составляющих успешного летнего лагеря.
Афанасик Елена
- Планирование смен, с учетом запуска клуба в сентябре.
-Инструменты коммуникации с родителями.
-Способы вовлечения родителей в подготовку к лагерю.
-Тестирование курсов и проверка новых сотрудников в лагере.
-Лучшие тематические смены. Ключевые идеи.
-Внутренний рейтинг лагеря и его итоги.
-Секретная идея, которая работает всегда.
14:50-15:30
Методист: роскошь или необходимость?
Левченко Анна
-Поделимся своим опытом как усилить контроль и облегчить работу педагогов одновременно.
-Рассмотрим способы повышения качества занятий и, как следствие, уровень наших учеников.
-Проанализируем тенденции изменений организации работы центра с появлением методиста.
16:20-17:00
Опыт работы русскоязычного детского центра в Швеции
Павлова –Кьемс Марина
![[IMG]](/upload/parser/2023/05/413891.0.png)
Берём пакет "СТАНДАРТ" за 2490р.
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.