длительность: 14 ч.
всего дисков: 12
Содержание видеокурса
Диск 1
Диск 2
- Введение
- Показатели успеха лидера:
- Биологическое здоровье
- Виды смещения психосоматики :
- на собственное тело
- на тело пассивного зависимого (ребенок, родственник и т.п.)
- в личную экономическую сферу, в частную жизнь
- Психологическая функциональность
- Социальная автономия
- Моральное удовлетворение
- Эмоции:
- Что такое эмоции?
- Контроль эмоционального состояния лидера
- Эмоция – большая роскошь для руководителя. Технологии устранения эмоций.
- Взаимосвязь эмоциональности и энергетики лидера.
- Кукловод – это руководитель или подчиненный?
- Трансфер (перенос)
- Смысловое содержание механизма «трансфер» на примере взаимоотношений руководитель-подчиненный
- Инструментализация фигуры Лидера сотрудниками для переноса последними своего способа любить, ненавидеть и т.п.
- Проявление механизма трансфера в отношениях мать-ребенок
- Можно ли делиться от недостатка.
- Психический вампиризм. Способы и формы осуществления вампиризма в бизнесе.
- Пассивность жертвы в отношениях с негативным человеком.
- Сущность негативной психологии на примере референта (помощника) руководителя.
- Партнерство в бизнесе:
- Мотивы создания партнерства:
- Финансовые
- Профессиональные (способности к действию)
- Другие
- Презентация х/ф «Малер», реж. К. Рассел
- Анализ х/ф «Малер»
- Влияние культуры на стиль жизни и результативность сотрудника
- Типология культуры и доминирующий стереотип в принятии решений Лидером
- Мнемический след
- Психический вампиризм
- Фрустрация и потребность в компенсации как постоянно действующие состояния негативного сотрудника.
Диск 3
- Провокация запроса на контакт с руководителем в целях роста сотрудника.
- Виды Трансфера:
- Трансфер соблазна. Определение. Смысловое значение.
- Исторический трансфер. Определение. Смысловое значение.
- Убийственная зависимость руководителя от трансферов
- Трансфер любви (контртрансфер)
- Эмпатия как необходимое условие для контртрансфера
- Необходимость дистанцирования в отношениях руководитель-подчиненный
- Задание к фильму О. Стоуна «Лицо со шрамом»
- Анализ фильма О. Стоуна «Лицо со шрамом»
- Эффект «сети» внутри бизнеса как причина внешних атак со стороны «системы». Способ разрешения данной проблематики.
- Способы выхода лидера из трансфера
- Эмоции есть следствие воздействия на руководителя трансфера соблазна и исторического трансфера
- Способы мотивирования сотрудников к росту через трансфер любви.
- Потеря рациональности. (Теория и практика).
- Театр руководителя и театр сотрудников: общее и различия.
- "Лидер - окружение"
- Позитивная мотивация со стороны руководителя является демотиватором роста сотрудника
- Управление динамикой состояния открытости в отношениях «Лидер – окружение»
Диск 4
- Дистанция во взаимодействии «руководитель-подчиненный»
- Трансфер – это незаконное вторжение.
- Опасность чувственных состояний Лидера по причине трансфера
- Анализ фильма «Незаконное вторжение»
- Три вида удовольствия лидера:
- Удовольствие от факта своего существования
- Удовольствие от креативного соучастия в развитии, улучшении жизни
- Удовольствие от передачи опыта, знаний, навыков (выращивание сотрудников как актуализации Бытия в существовании)
- Педагогика
- Кого и почему можно назвать молодым. Причины старости Лидера.
- Что такое «целостный» потенциал
- Кто такой посредник жизни
- Внимание Лидера к мелочам повседневной жизни
- Опасности лидера в его молодости
- Стихийное бедствие
- Семейно-аффективный тупик
- Стадия легализации лидера
- Взаимосвязь личной жизни и социальной активности Лидера
- Необходимость контроля собственных мыслей, фантазий
Диск 5
- Основная задача наставника – свести на «нет» ошибки молодого человека
- Феномен «остановки» сотрудника
- Феномен безответственной растраты сотрудником своего потенциала (неидентичные выборы)
- 7 шагов роста по А. Менегетти
- Что такое метанойя. Необходимость метанойи.
- Аналитический экзистенциально-исторический контакт (вторичный анализ, перепросмотр окружающего контекста)
- Общая метаболизация. Критерии выбора.
- Специфическая интенциональность. Критерии выбора своего пути
- Обретение власти (расширение своего пространства)
- Креативная аутентичность (самосозидание)
- Онтическое видение
- Анализ х/ф «Общество мертвых поэтов »
- Рациональность и интуиция
- Что такое рациональность
- Взаимодействие рационального и интуиции.
- Идентичность Лидера
- Природная идентичность. Интенциональность. Виды интенциональности
- Культурная идентичность (традиция, семья, язык, нация)
- Социальная идентичность
- Формула счастья
- Необходимость непрерывного созидания (действия)
- Концепция исторического материализма
- Команда в бизнесе
- Относительность для лидера биологической составляющей
Диск 6
- Сопротивление. Виды сопротивления.
- Что такое сопротивление
- Виды сопротивления:
- Сознательное сопротивления. Характеристики.
- Сопротивление окружающей среды (в третьем лице)
- Сопротивление комплекса
- Сопротивление Лидеру. Формы проявления и устранения данного вида сопротивления
- Необходимость навыка дифференцирования видов сопротивления
- Пример работы с сопротивлением окружающей среды (в третьем лице)
- Арифметика сопротивления.
- Динамика роста. Лидер растет на проблемах
- Энергозатраты Лидера и степень сопротивления его «команды».
- Корелляция степени сопротивления и возраста сотрудника
- Укрощение сопротивления.
- Транзактный анализ. Три состояния «Я» руководителя и подчиненного (структура личности):
- Взрослый
- Родитель (критикующий, заботящийся)
- Ребенок (конструктивный, деструктивный)
- Конфликтные транзакции в отношениях «руководитель-подчиненный»
- Алгоритм работы руководителя по устранению сопротивления сотрудника
- Смысловое содержание спектакля в отношениях – «лидер-сотрудник», «лидер- окружение»
- Жалость, сострадание к сотрудникам как проявление гордыни лидера
- Условия инвестирования финансовых ресурсов лидера в его окружение
- Потенциал. Уровни зрелости.
- Потенциал человека. Отсутствие пределов потенциала
- Способы сохранения молодости (как жизненного цикла компании, бизнеса)
- Сопротивление комплекса. Примеры. Способы устранения
Диск 7
- Core-Business (Ядро бизнеса)
- Что такое core-business
- Необходимость определения идентичности бизнеса
- Альтернативы по направлениям, не идентичным core-business Лидера
- Три основных причины потери Лидером драйва (удовольствия) от собственного бизнеса
- Низкий уровень амбиций
- Психический вампиризм со стороны ближайшего, дальнего окружения и «системы».
- Потеря горизонтов Бытия. Необходимость созидания индустрии удовольствий. Лидер растет на проблемах, но питается удовольствиями.
- Поиск альтернатив.
- Как открыть сотруднику видение его будущего.
- Готовность к росту – главное условие сохранения молодости Лидера.
- Что понимается под понятием «альтернативы»
- Почему сотрудники воспринимают альтернативы как личную жертву.
- Анализ х/ф «Этот смутный объект желаний»
- Две динамики жизни.
- Принципиальное отличие двух динамик жизни (по критерию результативности)
- 6-шаговая схема обнаружения (верификации) сопротивления у сотрудника
- Провокация на сопротивление как технология ускорения роста сотрудника
- Практический пример определения сопротивления у сотрудника.
Фильмы к просмотру:
- Личные качества руководителя.
- Наблюдательность как инструмент рациональности
- Чувствительность как инструмент обратной связи
- Терпение как необходимое качество руководителя в работе с сопротивлением.
- Следствия, производимые сопротивлением группы сотрудников (эффект сети)
- Конфликты между партнерами по бизнесу могут быть функциональными
- Алгоритм работы с сопротивлением лидеру, с сопротивлением в третьем
- Причины вампирического воздействия
- Простодушие и привязанность жертвы как необходимые условия вампиризма
- Параметры для определения носителя негативной психологии
- Защиты от негативной психологии
- Внутренняя индифферентность к негативному человеку
- Постоянная проверка собственных организмических реакций и результатов
- Демонстрация радости, удовольствия, эротизма
- Контакт с природой
- «Малер», “Mahler is still alive”, режиссер Кен Рассел, страна: Великобритания, 1974 год, производство: Goodtimes Enterprises, прод. 113 мин.
- «Лицо со шрамом», “Scarface”, реж. Брайан де Пальма, страна: США, 1983 год, производство: Universal Pictures, прод. 162 минуты
- «Незаконное вторжение», “Unlawful entry”, реж. Джонатан Каплан, страна: США, 1992 год, производство: Paradise Digital, прод. 117 мин.
- «Общество мертвых поэтов», “Dead poets society”, реж. Питер Уир, страна: США, 1989 год, производство Touchstone Picures, прод. 128 мин.
- «Этот смутный объект желаний», “Cet Obscur Object La Desir”, реж. Луис Бунюэль, страна: Франция – Испания, 1977 год, производство: Greenwich Film Productions, прод. 100 мин.
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.