SAP HCM. Вид сбокуПоказатели деятельности
![[IMG]](/upload/parser/2023/04/329204.0.jpeg)
SAP — 1С-ка для учета деятельности предприятий уровня Газпрома или ОАО РЖД.
Из 183 тысяч клиентов подавляющее большинство составляют средние и крупные предприятия. По подсчётам продукты SAP используют около 12 миллионов пользователей, работающие на существующих 91 500 установленных копиях.
В 2007 году более 39 400 компаний, расположенных в более чем 120 странах мира использовало решения SAP. На 2008 год фирма насчитывала порядка 43,8 тыс. сотрудников.
SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) - это наиболее полнофункциональная и надежная HR-система для оптимизации кадровых процессов. Она позволяет объединить в рамках одного информационного пространства все бизнес-процессы службы персонала, направленные на привлечение сотрудников, их удержание и мотивирование, донесение стратегических целей до каждого сотрудника и получение эффективной управленческой отчетности по всем направлениям HR.
С помощью технологий SAP вы сможете усовершенствовать кадровую политику в соответствии с лучшими мировыми практиками, уменьшить затраты, привлечь и удержать в вашей организации наиболее талантливых специалистов. Эффективная поддержка со стороны информационных технологий помогает оптимизировать работу служб персонала и, как следствие, повысить лояльность сотрудников и их мотивацию.
Функционал SAP HCM
- Аналитика по персоналу и планирование человеческих ресурсов, включая количественный и качественный анализ состава персонала, планирование будущих затрат по различным сценариям и формирование бюджетов.
- Обеспечение и развитие кадрового потенциала, начиная с подбора ценных кадров (в т.ч. с использованием web-интерфейсов), их удержание и развитие в компании и заканчивая применением различных схем мотивации и построением карьерных лестниц с целью формирования кадрового резерва.
- Административные функции, такие как расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление компенсационными пакетами и формирование всей требуемой отчетности.
- Информационные сервисы в области HR, помогающие управлять задачами и контролировать их исполнение.
Автор: Виталий Поцелуев
Формат издания: 170x240
Количество страниц: 160
Год выпуска: 2013
ISBN: 978-5-903958-09-2
Тираж: 500
Издательство: Эксперт РП
Переплет: Мягкая обложка
Язык издания: Русский
Тип издания: Отдельное издание
Вес в упаковке, г: 190
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.