Основной блок:
Основной блок – это изучение всех основных операций по кадровому учету и расчету зарплаты, начиная от ввода первичных приказов и до формирования отчетности. Для каждой операции мы рассматриваем теорию — актуальное нормативное регулирование (законодательство), и практику — отражение и нюансы регистрации в программе.
Учет в программе «1С:ЗУП 3.0» мы строим в связке с программой «1С:Бухгалтерия ред.3.0», т.е. мы рассматриваем не просто программу «1С:ЗУП 3.0», а общее информационное пространство, которое возникает у нас при совместном использовании двух программ: «1С:ЗУП 3.0» и «1С:Бухгалтерия 3.0».
Особое внимание уделяется вопросу ведения учета, если переход на ЗУП 3.0 был осуществлен из прошлой редакции программы 1С:ЗУП редакции 2.5 . Почти в каждом модуле помимо основных вопросов обязательно акцентируются особенности учета в случае, если начальные данные были перенесены из ЗУП 2.5.
Основной блок мы рекомендуем пройти всем, кто хочет быстро освоить учет в программе 1С:ЗУП 3.0.
VIP-блок:
VIP-блок, в отличие от основного блока, – это блок не для всех. В этом блоке мы рассматриваем специфические и сложные нюансы учета, а также серьезные настройки программы. Мы не рекомендуем этот блок для новичков. Если Вы никогда не рассчитывали зарплату в ЗУП 3.0, то сначала Вам обязательно следует пройти Основной блок.
Модуль 1. Знакомство с программой
Модуль 2. Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников
- Обзор основных возможностей программы
- Работа в интерфейсе «Управляемое приложение — Такси»
- Концепция кадрового учета и расчета зарплаты, применяемые методики учета
- Основные объекты программы
- Основы работы с отчетами
Модуль 3. Ежемесячная работа в программе: аванс и зарплата — полный цикл от начислений до проводок
- Проверка начальных данных при переходе с 1С:ЗУП 2.5
- Помощник начальной настройки
- Настройки кадрового учета
- Настройки расчета заработной платы
- Сведения об организации и настройки учетной политики организации
- Списки начислений и удержаний
- Начальная синхронизация с 1С:Бухгалтерией 3.0
- Использование адресного классификатора
- Заполнение справочников «Графики работы», «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»
- Заполнение справочника «Сотрудники»
- Использование групп сотрудников
Модуль 4. Настройка графиков работы и учет рабочего времени
- Ежемесячный порядок действий
- Нюансы первого расчета зарплаты после переноса данных из ЗУП 2.5
- Рабочее место «Расчет зарплаты»
- Регистрация изменений условно-постоянной информации (кадровые данные, плановые начисления и удержания)
- Регистрация отклонений от графика работы
- Регистрация разовых начислений и удержаний
- Ввод данных для расчета зарплаты
- Выплата аванса
- Расчет зарплаты за месяц
- Выплата зарплаты
- Перечисление налогов и взносов
- Формирование проводок и синхронизация с 1С:Бухгалтерией
- Отчеты по заработной плате
- Рабочее место «Платежи, перечисления»
Модуль 5. Ведение штатного расписания
- Настройки графиков работы
- Работа в режиме неполного рабочего времени
- Работа в ночное время
- Использование документа «Индивидуальный график»
- Использование документа «Табель»
- Отчеты по учету рабочего времени
Модуль 6. Учет сотрудников: прием, изменение условий труда, увольнение
- Варианты ведения штатного расписания, настройки ведения штатного расписания
- Регистрация различных изменений штатного расписания: ввод, изменений и закрытие позиций штатного расписания
- Временное освобождение позиции штатного расписания
- Отчетные формы по штатному расписанию
Модуль 7. Учет плановых начислений и расчет ФОТ (фонда оплаты труда)
- Рабочее место «Работа с кадрами»
- Прием на работу
- Особенности приема на работу на неполную ставку
- Прием на работу по совместительству
- Ввод персональных данных и формирование личной карточки Т-2
- Кадровый перевод
- Увольнение
- Групповые кадровые приказы
- Перемещение в другое подразделение
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому учету
Модуль 8. Учет и оплата командировок
- Плановые начисления и плановый ФОТ
- Документы регистрации плановых начислений
- Изменение оплаты труда
- Изменение плановых начислений
- Особенности регистрации различных плановых начислений: процентом, суммой, пропорционально отработанному времени, зависимых от стажа
- Индексация заработка
- Совмещение должностей
- Приказ на доплату до среднего заработка
- Отчеты по плановым начислениям
Модуль 9. Учет и оплата отпусков
- Нормативное регулирование
- Оформление командировки
- Оплата за период командировки
- Нюансы расчета среднего заработка, если был перенос данных из ЗУП 2.5
- Если командировка выпадает на выходной день
- Налогообложение сверхнормативных суточных и командировочных расходов
Модуль 10. Больничные и пособия за счет ФСС
- Нормативное регулирование
- Планирование отпусков, составление графика отпусков, перенос отпуска
- Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
- Нюансы учета остатков отпусков, если был перенос данных из ЗУП 2.5
- Ежегодные основные и дополнительные отпуска: оформление, оплата, учет
- Выплата денежной компенсации взамен предоставления отпуска
- Материальная помощь к отпуску
- Компенсация отпусков при увольнении
- Отпуска без сохранения заработной платы
- Учебные отпуска
- Нюансы работы с документом «Отпуск»
- Нюансы расчета среднего заработка для отпуска, если был перенос данных из ЗУП 2.5
Модуль 11. Отпуск по уходу за ребенком
- Нормативное регулирование
- Работник заболел: порядок регистрации в программе
- Пособие по временной нетрудоспособности
- Пособие по беременности и родам
- Учет страхового стажа
- Регистрация справки о заработке другого работодателя
- Нюансы работы с документом «Больничный лист»
- Нюансы расчета среднего для пособий, если был перенос данных из ЗУП 2.5
- Льготы при начислении пособия по временной нетрудоспособности
- Расчет пособий из МРОТ
- Доплата на период болезни за счет работодателя
- Единовременные пособия за счет ФСС
- Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
- Отпуск на период санаторно-курортного лечения
- Отражение расходов за счет ФСС в регламентированной отчетности и в бухгалтерских проводках
Модуль 12. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни
- Нормативное регулирование
- Оформление отпуска по уходу за ребенком и регистрация в программе
- Начисления на период отпуска по уходу за ребенком
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС: начисление и учет
- Нюансы работы с документом «Отпуск по уходу за ребенком»
- Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Модуль 13. Прочие разовые начисления
- Нормативное регулирование
- Регистрация и оплата сверхурочной работы
- Начисление оплаты за работу в праздник, если это рабочий день по графику
- Начисление оплаты за работу в выходной или праздник, если это нерабочий день по графику
- Предоставление и учет отгулов за сверхнормативную работу
Модуль 14. Учет удержаний
- Оплата простоев: нормативное регулирование, регистрация в программе
- Материальная помощь: особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами, регистрация в программе
- Разовые начисления по среднему заработку (оплата медосмотров, донорские дни и т.п.): нормативное регулирование, регистрация в программе
- Разовые премии
Модуль 15. Выплата зарплаты
- Удержания по исполнительным листам
- Удержание профсоюзных взносов
- Удержания в пользу третьих лиц
- Удержания по прочим операциям
- Учет займов, выданных сотрудникам
- Нюансы учета удержаний, если был перенос данных из ЗУП 2.5
Модуль 16. Учет и отчетность по НДФЛ
- Учет расчетов с работниками
- Места выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты через банк, организация электронного обмена с банком, учет лицевых счетов работников в банке
- Выплаты аванса, зарплаты, межрасчетные выплаты
- Депонирование и сведения о незачисленной зарплате
- Возврат сотрудником задолженности
- Компенсация за задержку выплаты зарплаты
- Синхронизация выплат с 1С:Бухгалтерией
Модуль 17. Учет и отчетность по страховым взносам
- Учет по НДФЛ: общие сведения
- Учет доходов работников для исчисления НДФЛ
- Налоговые вычеты по НДФЛ
- НДФЛ исчисленный, НДФЛ удержанный, НДФЛ перечисленный
- Отчетность по НДФЛ
Модуль 18. Учет расходов на оплату труда
- Учет доходов для исчисления страховых взносов
- Тарифы страховых взносов
- Особенности расчета страховых взносов
- Отчетность по страховым взносам: форма 4-ФСС и РСВ-1 ПФР
- Особенности учета стажа для отчетности ПФР
- Страховое свидетельство ПФР для сотрудника: получение, обмен, выдача дубликата
Модуль 19. Статистическая отчетность
- Настройки учета расходов на оплату труда
- Отражение зарплаты в бухучете
- Синхронизация проводок с 1С:Бухгалтерией
Модуль 20. Исправления и перерасчеты
- Формы статистической отчетности
- Настройки для формирования статистической отчетности
- Подготовка отчетности для органов статистика
- Алгоритм расчета среднесписочной численности
Бонус-модуль Переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0
- Концепция и методики перерасчетов и исправлений
- Сторнирование по механизму вытеснения
- Исправление документов
- Ситуация: отзыв из отпуска
- Ситуация: болезнь во время отпуска, перенос или продление отпуска
- Учет перерасчетов при расчете НДФЛ, страховых взносов и формировании отчетности
- Особенности исправлений данных, перенесенных из ЗУП 2.5
- Порядок перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0
- «Старый» перенос данных из ЗУП 2.5
- «Новый» перенос данных из ЗУП 2.5
- Исправление данных, перенесенных из ЗУП 2.5
VIP-модуль 1. Расширение возможностей программы
VIP-модуль 2. Расчетные механизмы
- Настройки формул и показателей
- Назначение начисления
- Способ выполнения начисления
- Настройка формулы расчета
- Показатели расчета зарплаты
- Показатели времени
- Показатели тарифных ставок
- Прочие предопределенные показатели
- Пользовательские показатели
- Примеры настроек различных формул и показателей
- Начисления одной записью за месяц
- Учет времени по начислению
- Начисления за отработанное в пределах нормы времени: нюансы
VIP-модуль 3. Настройки алгоритмов расчетов
- Основные понятия, механизм вытеснения
- Планы видов расчета и регистры расчета
- Период регистрации и период действия записи регистра расчета
- Вытеснение и фактический период действия записи регистра расчета
- Как вытеснение может влиять на алгоритм расчета начисления
- Ошибочная настройка вытеснения
- Расчет базы
- Базовые начисления и базовый период
- Определение расчетной базы для начислений и удержаний
- Если базовый период меньше периода действия
- Нужно ли настраивать вытеснение для процентных надбавок
- Последовательность расчета
VIP-модуль 4. Настройка учета начислений
- Настройки формул и показателей
- Назначение начисления
- Способ выполнения начисления
- Настройка формулы расчета
- Показатели расчета зарплаты
- Показатели времени
- Показатели тарифных ставок
- Прочие предопределенные показатели
- Пользовательские показатели
- Примеры настроек различных формул и показателей
- Настройки учета времени по начислению
- Начисления одной записью за месяц
- Учет времени по начислению
- Начисления за отработанное в пределах нормы времени: нюансы
VIP-модуль 5. Реализация различных систем оплаты труда
- Настройки учета налогов и взносов
- Вид стажа для ПФР
- Код дохода НДФЛ
- Вид дохода для страховых взносов
- Вид расхода для налога на прибыль
- Настройка бухгалтерского учета
- Настройки расчета среднего заработка
- Рачетный период для расчета среднего
- Классификация начислений по видам заработка
- Учет премий в среднем заработке
- Индексируемые и неиндексируемые выплаты
- Расчет базы среднего заработка
VIP-модуль 6. Хитрые настройки
- Повременная система оплаты труда
- Оплата по тарифным сеткам
- Прямая сдельная оплата труда
- Аккордная системы оплаты труда: распределение суммы по наряду между исполнителями
- Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- Комиссионная оплата труда
- Оплата процентом от выручки
- Доплата процентом от выручки
- Процент от выручки не менее оклада
- Прогрессивный процент от выручки
VIP-модуль 7. Учет в обособленных подразделениях
- Реализация расчетов по различным тарифным ставкам и видам времени
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году
- Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика
- Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени
- Доплата за время особой работы
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки
- Компенсация расходов в пределах и сверх норм
- Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников
- Реализация расчета премий
- Ежемесячная премия процентом от оклада по приказу
- Расчет годовой премии в зависимости количества месяцев работы
- Квартальная премия в размере среднего оклада
- Квартальня премия пропорционально отработанному за квартал времени
- Распределение премии фиксированной суммой в проводках по бухучету
- Реализация расчета доплат
VIP-модуль 8. Учет работы в особых условиях
- Учет в обособленных подразделениях
- Определение обособленного подразделения
- Учет по НДФЛ и страховым взносам в обособленных подразделениях
- Обособленное подразделение: «организация» или подразделение
- Пример обособленного подразделения, выделенного на отдельный баланс
- Пример обособленного подразделения, НЕ выделенного на отдельный баланс
- Использование обособленных территорий
- Разграничение прав доступа пользователей
- Разграничение прав доступа на уровне записей
- Настройка разграничения по организациям
- Настройка разграничения по физлицам
- Если физлицо переходит из одной группы в другую
- Доплата до МРОТ организации
- Доплата до оклада за период командировки
VIP-модуль 9. Суммированный учет рабочего времени
- Работа в северных районах
- Реализация расчета районного коэффициента
- Реализация расчета северной надбавки
- Дополнительный отпуск для работающих в северных районах
- Компенсация расходов на проезд к месту отпуска
- Работа во вредных условиях
- Сокращенное рабочее время, надбавка и доп.отпуск работающим во вредных условиях
- Использование особых условий труда
- Доп.взносы в ПФР за работающих во вредных условиях
VIP-модуль 10. Учет иностранных работников
- Суммированный учет рабочего времени и оплата труда
- Настройка графиков работы и учет рабочего времени
- Оплата за отработанное время при суммированном учете: варианты
- Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете рабочего времени
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете
- Учет и оплата переработок при суммированном учете
- Учет и оплата переработок
- Учет работы в праздничные дни при расчете переработки
VIP-модуль 11. Учет работников по гражданско-правовым договорам
- Учет персональных данных иностранных работников
- Ввод статуса застрахованного лица
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Особенности выплаты зарплаты через банк
- НДФЛ с взносы с выплат в пользу иностранным работникам
- Статус налогоплательщика для НДФЛ
- Перерасчет НДФЛ при изменении статуса с нерезидента на резидента
- Зачет авансовых платежей по НДФЛ, уплаченных иностранцем при получении патента
- Страховые взносы с выплат в пользу иностранных работников
VIP-модуль 12. Учет работников инвалидов
- Работники по гражданско-правовым договорам
- Регистрация договоров ГПХ в программе
- Примеры начисления вознаграждения по договорам ГПХ
- Регистрация авторских договоров
- Страховые взносы в ФСС с выплат по договорам ГПХ
- Вычет по НДФЛ и взносам по договорам ГПХ
- Отражение выплат по договорам ГПХ в отчетности
VIP-модуль 13. Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
- Удлиненный ежегодный отпуск
- Вычет по НДФЛ
- Особенности расчета страховых взносов и отражения в отчетности
VIP-модуль 14. Учет доходов, не связанных с оплатой труда
- Оценочные обязательства и резервы по отпускам
- Методики расчета оценочных обязательств
- Начисление оценочных обязательств и резервов
- Списание оценочных обязательств и резервов
- Ввод начальных остатков по оценочным обязательствам
- Проводки по списанию оценочных обязательств и резервов
- Расчет оценочных обязательств по методу МСФО
- Учет сумм начисленных отпускных при расчете оценочных обязательств по методу МСФО
- Расчет оценочных обязательств по нормативному методу
- Расчет резервов в НУ
VIP-модуль 15. Ввод исторических данных
- Документы регистрации прочих доходов
- Подарки и призы сотрудникам
- Выплаты бывшим сотрудникам
- Регистрация прочих доходов
- Дивиденды физическим лицам
- Дивиденды в отчетности по НДФЛ
- Ввод кадровых данных и действующих плановых начислений сотрудников
- Данные для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
- Пример ввода данных для расчета среднего заработка через форму ввода данных
- Пример ввода данных для расчета среднего заработка с помощью документа «Перенос данных»
- Ввод данных для расчета среднего заработка для пособий
- Ввод остатков отпусков
- Ввод остатков по взаиморасчетам с работниками
- Сведения о непогашенных займах
- Ввод действующих удержаний
- Ввод сведений об отсутстсвующих сотруднииках
- Данные учета по НДФЛ и страховым взносам
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.