Онлайн-Курс «КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА».
Материал в наличии. Установлена максимальная сумма взноса 2000 руб. Это значит что если будет даже 1 желающий, он заплатит всего 2000 рублей.
Подобного материала (курса ACTP по стандарту ICF) на складчике пока нет.
Доступ к складчине будет открыт всего 1 месяц после ее завершения.
Программа аккредитована ICF по стандартам ACSTH и ACTP. Успешное прохождение курса позволит Вам получить профессиональный сертификат международного образца ACSTH, или ACTP после прохождения пяти модулей, не выходя из дома.
Данная складчина организуется по программе ACSTH, если складчикам будет интересно, то после прохождения первой части, возможно будет организовать складчину по программе ACTP - это отдельный модуль стоимостью 100 тыс. руб.
International Coaching Academy (ICA)– уникальная организация, которую возглавляет Светлана Юрьевна Чумакова – первый российский Мастер Сертифицированный Коуч ICF (MCC ICF), основатель, идеолог и бессменный руководитель компании, Executive & Senior Executive Сoach, первый Президент ICF Russia Chapter в 2002-2009 гг. Это первая компания в России и СНГ, которая обучает профессиональному коучингу по программам, аккредитованным Международной Федерацией Коучинга (ICF) и другими значимыми международными организациями, и первая в России коучинговая компания, которая начала проводить дистанционное обучение в режиме онлайн, предоставляя уникальную возможность получить качественное коучинговое образование на русском языке из любой точки мира!
Преимущества дистанционного формата обучения:
Удобство – мы обеспечиваем слушателей полным комплектом учебных материалов в электронном виде, которые Вы сможете изучать на любых электронных носителях дома, в дороге, на работе. У каждого студента есть личный кабинет, в котором во время обучения доступны все материалы курса и ссылки на вебинары и записи.
Гибкость – слушатели могут получать образование в удобном месте и в подходящее время (если Вы не смогли принять участие в веб-конференции, Вам будет предоставлена запись занятия).
Мобильность – слушатели не ограничены расстоянием и могут учиться из любой страны и города.
Экономия вложений в обучение – сокращаются расходы на поездки к месту обучения.— Руководителей компаний, владельцев бизнеса
— HR – специалистов и менеджеров
— Бизнес-тренеров, психологов, бизнес-консультантов
— Для тех, кто хочет стать Профессиональным КоучемКаждый слушатель сможет:
Получить: Теорию, Знания, Понимание и Практику Коучинга
Применять коучинг в организации
Практиковать Профессиональный коучинг в любых сферах жизни
Демонстрировать Базовые Компетенции коучинга ICF
Приобрести профессию Коуча (как дополнительную, так и основную), найти интересную работу и реализовать в жизни— 4 интенсива (теоретический материал)
— демо-сессии /демонстрация тренером различных техник коучинга, интерактивное обсуждение/
— практика в малых группах /коуч-сессии под руководством тренера/
— скайп-практика /коуч-сессии под руководством ассистента/
— самостоятельная работа
— экзамен
Продолжительность курса: 82 часа
Структура обучения:
— Язык обучения: русский.
— Занятия проходят 3 раза в неделю: 2 занятия – теоретический материал, 1 занятие – практика.
Утренняя группа: с 10:00 до 12:00
Вечерняя группа : с 20:00 до 22:00
— Продолжительность каждого занятия – 2 часа.
— Продолжительность каждого интенсива – 3 недели.
— Курс рассчитан на 12 недель и включает в себя 82 часа обучения.
ИНТЕНСИВ I - ОСНОВНЫЕ И БАЗОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОУЧИНГА ICF
- — Определение, история и философия коучинга
- — Смена парадигмы Лидерства
- — Коучинг в организации – формы и критерии применения
- — 11 Базовых Компетенций Коучинга ICF
- — Позиция и качества коуча
- — Язык и терминология
- — Модели коучинга: GROW, Тимоти Голвей и другие
- — Структура коуч-сессии
ВЕБИНАР I - ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧА ICF. ОБУЧЕНИЕ НА КЕЙСАХ.
- — Построение отношений, раппорт
- — Заключение коучингового соглашения
- — Этап формулирования цели и результата
- — Планирование и постановка целей
- — Сильные вопросы: Техника постановки вопросов
- — Активное и глубокое слушание
- — Завершение сессии
- — Модель “Айсберг” – уровни коучинга
ИНТЕНСИВ II - ПРОДУКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОУЧИНГЕ — ДЕЙСТВИЯ И ДОСТИЖЕНИЯ
- — Коучинговое присутствие — позиция коучинга
- — Прямое общение с клиентом
- — Вербальная и невербальная коммуникация
- — Coachability – начало коучинга
- — Развитие Осознанности – Окно Джохари
- — 3–единый мозг и человеческое поведение
- — Коучинг в организации времени и приоритетов — линия времени, матрица Эйзенхауэра
ВЕБИНАР II - ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ. ОБУЧЕНИЕ НА КЕЙСАХ.
- — Инструменты коучинга в принятии решений
- — Открытие позитивного опыта — Appreciative Inquiry
- — Колесо Коучинга. Шкалирование
- — Стратегии изменений – формула Бэкхарда
- — От Видения – к Действиям. Сильные вопросы
- — Обратная Связь в коучинге и менеджменте
- — Вызовы и поддержка в коучинге
ИНТЕНСИВ III - КОУЧИНГ ИЗМЕНЕНИЙ — ПРЕОДОЛЕВАЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ
- — Управление прогрессом и ответственностью
- — Стимулирование осознания
- — Круг результатов — работа с убеждениями
- — Коучинг на кривой изменений
- — Роль ценностей в коучинговом процессе
ВЕБИНАР III - КРЕАТИВНОСТЬ СТРАТЕГИИ У. ДИСНЕЯ. ОБУЧЕНИЕ НА КЕЙСАХ.
- — Визуализация в коучинге и лидерстве
- — Гипотетические вопросы
- — Проектирование действий
- — Как преодолевать сопротивление — 7 инструментов
- — Восьмишаговая модель коучинга изменений (модель Джона Коттера)
ВЕБИНАР IV -УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРЕССОМ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В КОУЧИНГЕ ОРГАНИЗАЦИЙ. МАРКЕТИНГ КОУЧИНГА ОРГАНИЗАЦИЙ.
ИНТЕНСИВ IV - КОУЧИНГ КАК ПРОФЕССИЯ И СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА:
КАК РАЗВИВАЕТСЯ РЫНОК КОУЧИНГОВЫХ УСЛУГ
- — Типология и коучинг раскрытия потенциала
- — Готовность организации к коучингу и особенности его применения (по Грейвзу)
- — Интеграция компетенций коучинга ICF — от уровня идентификации к уровню окружения
- — 3 Уровня компетенций — Уровни коучинга (модель «Айсберг»)
ЭКЗАМЕН (ACSTH 82 ЧАСА)
- — Подготовка предложений коучинга в организации
- — Установочная сессия с клиентом
- — Контракт на коучинг в организации
- — Обучение на кейсах
- — Развитие профессионализма — песпективы роста
РАБОТА С ТЕСТАМИ, ИНТЕГРАЦИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ И ИНСТРУМЕНТОВ, ПОДГОТОВКА КЕЙСОВ, ПРОВЕДЕНИЕ СЕССИИ ПОД НАБЛЮДЕНИЕМ, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ.
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.