«Как убедить босса повысить вам зарплату»
Несколько лет назад я и мой партнер по бизнесу очень плотно работали с одним крупным предпринимателем и долларовым миллионером Алексом Яновским.
Несколько слов об Алексе Яновском:
Алекс — успешный предприниматель, создавший множество компаний (одна из которых достигла оборота 30 миллионов долларов в год), успешный управленец многомиллиардным холдингом. За 23 года в бизнесе он нанимал и увольнял тысячи людей. И он, как никто другой, знает, чем руководствуется начальник в отношениях со своими сотрудниками.
Мы помогли ему выйти в интернет пространство и за это он отблагодарил нас ценнейшей информацией.
Он поделился с нами тем, как на самом деле думают работодатели и на что они смотрят, когда заходит разговор о повышении зарплаты или роста по карьерной лестнице.
Мы провели опрос наших подписчиков и выбрали самые-самые горячие и часто повторяющиеся вопросы. После чего задали их напрямую Алексу. И он ответил на них ничего не тая. А там, где он чего-то не договаривал или упускал детали, мы задавали дополнительные уточняющие вопросы, чтобы картина стала ясной целиком и полностью.
В итоге получилось 1,5 часа ценнейшей информации «с той стороны баррикад». Который мы упаковали в продукт под названием «Как убедить босса повысить вам зарплату».Список вопросов и ответов1) Что нужно делать на самом деле, чтобы продвигаться по карьерной лестнице и из чего она вообще состоит?
2) Какой один главный критерий отличает уровень зарплат сотрудников?
3) Что нужно изменить в себе в первую очередь, чтобы начать быстро расти по карьерной лестнице?
4) Что такое масштаб мышления и почему это настолько сильно влияет на уровень ваших доходов?
5) В чём ключевое отличие хорошего специалиста от плохого?
6) Чем в корне отличается менеджер от специалиста и почему менеджер всегда получает больше?
7) Как перепрыгнуть через некоторые ступени карьерного роста?
8) Как правильно просить о повышении зарплаты, чтобы работодатель сказал тебе «ДА»?
9) От каких работодателей нужно сразу же бежать и и искать другую работу?
10) Почему зарплата это не самое лучшее в найме и чем её надо стремиться заменить?
11) С какого вопроса нужно начать разговор с работодателем, чтобы он сразу же стал заинтересован в разговоре с вами?
12) Что является абсолютной редкостью в работнике, что больше всего ценят работодатели?
13) Каких работников ищут работодатели и никогда от себя не отпускают?
14) Какие слова и фразы раздражают работодателей?
15) После каких действий работодатель начинает безмерно уважать работника?
16) Как поступать, когда на хорошие места сажают «своих»: родственников, братьев и т.д.?
17) Как улучшить, в целом, условия своего труда (бо́льший кабинет, более удобная мебель и т.д.)?
18) Что нужно делать, чтобы вас ценили, как работника?
19) Как сделать так, чтобы вас слышали к вашему мнению прислушивались, а не игнорировали его?
20) Почему начальник никогда не повышает зарплату если его об этом не просить?
21) Как убедить начальника «динозавра» идти в ногу со временем и вообще возможно ли это?
22) Как надо себя вести, чтобы ваши успехи вдохновляли коллег, а не вызывали у них зависть?
23) Возможно ли преодолеть дискриминацию по половому признаку и что для этого нужно делать?
24) Как сделать так, чтобы босс не боялся отпускать вас в отпуск?
25) Как поставить на место молодого начальника, который занял свою должность по знакомству и ничего толком в деле не понимает?
26) Кто больше нравится работодателю: кто всегда слушается или кто имеет своё мнение?
27) Как можно убедить собственника на долевое участие в бизнесе?
28) Что делать, если у вас нет опыта и как его получить, чтобы вас взяли на хорошее место?
29) Как побороть страх, когда вам вам предлагают более высокую должность, а вам кажется, что вы не потянете?
30) Как стать лидером в команде и что делать, чтобы начальник вас заметил и оценил?
31) Что делать, когда началась черная полоса в работе, когда совсем руки опускаются?
32) Какими 3 качествами нужно обладать, чтобы быть самым лучшим и любимым работником в фирме?
33) Как уволиться с работы, если они вам совсем не нравится?
34) Как договориться с работодателем о свободном графике?
35) Как справиться с начальником тираном?
Праздничные бонусы, которые будут в комплекте только с 11 по 13 марта
Бонус №1: уникальная методика повышения вашей успехоёмкости «Новые горизонты»
Данная методика меняет «программное обеспечение» вашего мозга и энергетическую конфигурацию вашей личности. Что избавляет вас от множества тормозящих факторов, расчищает путь к вашим мечтам, и резко увеличивает ваши способности к достижениям любых целей (финансы, здоровье, отношения, карьера, спорт и т.д.)
Вот из чего состоит методика:
1) Теоретическая база методики: материал в аудио и текстовом формате
2) Методическое пособие для самостоятельных тренировок
3) Специальные файлы для тренировок
Ценность 97$ — на время действия акции бесплатно
Бонус №2: практический семинар «Как найти своё предназначение»
Это один из наших самых востребованных семинаров, потому что он отвечает на один их самых главных вопросов в жизни каждого человека — зачем я здесь и в чём смысл моей жизни.
На нём я рассказываю о том, что такое, на самом деле, предназначение и как следует правильно понимать данное слово. Потому что большинство имеют неверное представление об этой вещи и потому спотыкаются о несуществующие препятствия.
3 мощных практики, которые помогут вам раскрыть свооё предназначение. Или хотя бы коснуться его, что уже само по себе очень сильно вдохновляет и придаёт силы.
В период с 11 по 13 марта включительно 975 рублей.
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.