Зарплата.ру – На сайте сервиса можно разместить как собственное резюме, так и вакансию компании. Подходит для сбора аналитики компаний, проведения анализа конкурентов и их численности, а также составления портрета потребителя.
Для чего Вам нужен доступ?
А. Если Вы ищите сотрудников в компанию или занимаетесь рекрутингом в другие проекты Вам необходим большой поток людей с минимальными затратами.
Б. Если Вы ищете людей на свои проекты или стар тапы, и не знаете как обеспечить себе дешевый поток работников.
В. Также, если Вы организуете мероприятие, семинар, выводите новый товар на рынок. Запросов по данным темам Вы практически не найдете. Но спрос на это безусловно есть.
Здесь, как раз и помогут постоянные характеристики аудитории сайта. Можно собрать всех юристов в вашем регионе, которые отметили место работы в своих профилях. Чтобы найти турагентов, можно собрать администраторов или других схожих профессий.
Как можно использовать доступ?
А. Т.к. в доступе большое количество анкет реальных людей (резюме), которых Вы можете прозванивать и приглашать в свои проекты или писать им напрямую, через встроенную систему сообщений.
Б. Можете размещать большое количество вакансий в разных городах России и они будут всегда актуальны и находится вверху поиска, т.к. постоянно обновляются автоматически или вручную нажатием одной кнопки, все эти «чудеса» не доступны на других площадках рекрутинга.
В. Проводить анализ вакансий конкурентов компаний и анкет соискателей работ
Зачем нужен анализ вакансий конкурентов компаний и анкет соискателей работ?
- Поиск вариантов отстройки. Конкуренция за достойные кадры предполагает, что вакансия вашей компании или ваша анкета соискателя выделяется среди сотен схожих.
- Понимание конъюнктуры рынка. Проанализировав, на какую зарплату и социальный пакет готовы идти конкурентные соискатели работы, можно сравнить с этими условиями собственное предложение и подумать, как сделать его более привлекательным.
- Уточнение функционала и требований. Описание вакансий поможет конкретизировать Ваш функционал, который вы намерены выполнять.
- Выяснение причин долгого закрытия вакансии компании. Анализ несколько десятков вакансий конкурентов поможет выдвинуть работоспособные гипотезы о том, почему на вашу вакансию мало откликов, или она приводит неподходящих кандидатов.
Что делать с результатами анализа?
- Соберите наиболее удачные моменты из объявлений конкурентов. Где-то понятно расписан функционал, кто-то грамотно, чётко и без излишеств сформулировал требования к кандидату. Кто-то привлекательно представил свою анкету для работодателя — соберите лучшее, переработайте и используйте в описании.
- Определите «узкие места». В результате анализа вы увидите, в каких моментах ваша вакансия или анкета соискателя проигрывает конкурентам. Это стоит обдумать.
- Адаптируйте требования к реалиям рынка. Если лучшим условиям конкурентов нечего противопоставить, подумайте о снижении требований.
- Позаботьтесь о перспективах соискателя. Если конкуренты в вашей сфере редко используют такой ход, или не используют вообще — это дает вам хорошую возможность. Прописанные в вакансии перспективы роста от менеджера по продажам до начальника отдела или управляющего филиалом помогут сделать ее более привлекательной на фоне конкурентов.
Цена на других площадках?
Авито (Avito), ХХ.ру(HH.ru), Superjob.ru, Careerspace.app, Trudvsem.ru предлагают условия превышающие бюджеты обычного человека, например:
1. ХХ.ру(HH.ru)
Одна вакансия стоит в зависимости от региона от 1500 до 2500р в тарифе Стандарт+, т.к. тариф Стандарт вообще не обновляется и быстро уходит в нелеквидность по дате, а тариф Премиум стоит дороже. У данного сервиса имеется пакетные предложения с ценовой политикой от 114052р, но количество резюме и вакансий у них ограничено (1280 шт. и 150 шт. соответственно) и расходуется не одним человеком, а делится на всех, стоит отметить, что вакансии в пакете все Стандарт, без автообновления, т.е. через 10 дней у Вас уже не будет почти просмотров.
2. Авито
Сейчас на сайте размещение бесплатно, НО за каждый отклик (откликом считается просто просмотр Ваших контактных данных и не обязательно человек с вами свяжется) стоит от 15-49руб. в зависимости от региона размещения. В итоге имеем, что хотя бы 100-200 откликов на 1-у вакансию будет стоить от 1500-4900руб. в одном городе; а если вакансия в 6-7 городах, то имеем 9000-29400руб. или их несколько в различных городах…, то расход бюджета получается пропорционально больше
Что покупаем?
Приобретаемый пакет:
1) стоит 130 000р в месяц по всем городам РФ (чем нас больше, тем дешевле доступ)
2) безлимитные вакансии и резюме на каждого пользователя (через личный кабинет настраивается доступ для пользователя, их можно сделать сколько угодно, следовательно, будет и стоимость ниже на каждого)
3) нет лимитов на просмотры резюме и публикации для аккаунтов по РФ, делайте их по 5000 штук каждый
4) авто поднятие всех вакансий, что крайне удобно, если Ваших вакансий больше 100, т.к. "пальцами" это уже сделать проблематично и затратно по времени, а в других пакетах услуг вообще бывает не предусмотрено "поднятие"
НЕБОЛЬШОЙ ЛИКБЕЗ ПО ЦЕНАМ:
Если рассматривать отдельную покупку по городам, как пример, Москва и МО, стоимость 15200р сейчас, а в менее развитых регионов вообще нет пакетных предложений (допустим Ярославль, 10 вакансий бизнес и бесконечные резюме 4500р), также цена 1 вакансии (вне пакетов): +/-1000руб, резюме: +/-50руб
Сайт:
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.