Голосов: 0
#1
ХАРИЗМА
Авторитет. Уверенность. Уважение.
(Ленин, Сталин, Кастро, Че Гевара)
Для кого?
Зачем?
- Кто хочет больше зарабатывать
- Кто хочет успеха в карьере
- Кто руководит людьми
- Кто лидер, или хочет им быть
Результаты:
- В команде – вдохновить, замотивировать, дать видение
- В переговорах - быть авторитетным, уважаемым
- Легко обходить конкурентов, соперников
- «разруливать» наезды, претензии, предъявы
В программе тренинга:
- Рост зарплаты и карьеры
- Выигрывать переговоры – получать заказы
- Ваша команда людей работает вдохновенно и мощно
- Занимать более высокие должности
- Стать «своим» для людей более высокого ранга
Ранги:
Внутреннее состояние:
- Чем выше Ваш ранг, тем больше у вас возможностей, тем больше дверей для вас открыто, тем больше авторитетных людей готовы вам помочь. И признать вас за «своего».
- Вы научитесь использовать 7 индикаторов соответствия более высокому рангу. ( Что такое низкий ранг? Вы мальчик для битья, вы на побегушках.)
Статус – то насколько Вы вызываете уважение у окружающих:
- Как оставаться спокойным и уравновешенным в конфликте.
- Как не включаться эмоционально и не терять контроль над ситуацией.
- Как быть собой в любых столкновениях.
Лидерство. Вы долго добиваетесь всего сам… Или быстро с помощью других людей:
- 3 способа активных нападок – что против вас подсознательно используют ваши недруги…
- Методы защиты от нападок. И контр-атаки.
- Как «поставить на место» зарвавшегося наглеца.
- 4 приема принижения статуса вашего соперника.
- Сила взгляда. Как поднять статус и не вызвать агрессию.
- 2 критичных момента управления коллективом, компанией, толпой.
Переговоры:
- Как зажечь эмоциями. Вдохновить на дело. Быстро убедить в своей правоте.
- Прием раскачка эмоций. Документальные хроники – как это делали великие лидеры.
- Создание массовой веры в успех и стремления к результату.
- Внутреняя уверенность в том, что все получится.
- Превентивный облом тех, кто мешает вам достигать целей.
- Работа с контр-лидерами.
- Саботажники - "выведение на чистую воду".
Рассматриваются ситуации:
- Два уровня: захват территории в тактике, захват смыслового поля переговоров в стратегии.
- Контролироль развития ситуации.
- Разбираем активные придирки, смысловые ловушки и тактику защиты от них.
- Отрабатываем приемы нейтрализации харизматичности оппонента – конкурента. Жесткое психологическое давление и методы противодействия.
- Скрытые приемы управления подсознанием.
- Использование психокомплексов.
- Входа в новый коллектив, так чтобы уважали.
- Как заставить работать людей, которые не хотят ничего делать.
- Когда надо привлечь людей на свою сторону, привлечь на поддержку своей точки зрения.
- На работе: Кого поддержит шеф? Вас или вашего коллегу (оппонента), кому из вас увеличит зарплату? Кого назначит замом?
- Торг – на работе (Вам плюс к зарплате), в жизни (Вы экономите на покупках 10-30%).
Автор и ведущий тренинга: Хитров Алексей Геннадиевич
После тренинга окружающие будут соглашаться с вами, признавать вашу точку зрения правильной и делать то, что вам нужно без лишних слов.
Для просмотра содержимого вам необходимо зарегистрироваться!Для просмотра содержимого вам необходимо зарегистрироваться!
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.