Скоро [Повтор] Комплект книг для тренеров, фасилитаторов, коучей

VkurseBot · 12 Дек 2014

Окончательную цену указать оргу, перед сборами, после пересчета

Добрый день предлагаю скинуться на комплект уникальных книг для тренеров, фасилитаторов, коучей, визуализаторов и творческих личностей (некоторые из них были на складчине)

1. Санни Браун. Дудлинг для творческих идей

Эта книга увлечет вас в путешествие к визуальной грамотности. Она поможет раздвинуть горизонты возможностей, выступая как оружие против невежества, как средство против чрезмерной сложности, как медитация или игра в поиске озарения или открытия. Все эти возможности могут быть реализованы благодаря инструменту под названием "дудлинг". Эта книга - часть глобальной кампании, содействующей визуальной грамотности, кампании, которую автор называет дудлинг-революцией. И в ней каждый человек играет важную роль.

Продажник:

Скрытый контент.

2. Дейв Стюарт. Игра в Бизнес. Идеи-спагетти, сборщики мусора, виагратор и другие ингредиенты творческого допинга

О чем книга
Дэив Стюарт и Марк Симмонс придумали и создали совершенно уникальную книгу, в которой ненавязчиво и занимательно рассказывают читателю, как надо вести бизнес, чтобы достичь успеха. Причем для них успех в бизнесе измеряется не только деньгами и борьбой с конкурентами, но и радостью, которую он приносит, значимостью идеи?, которые он позволяет воплощать, целями, которых можно достичь... В их изложении бизнес - это отнюдь не скучное занятие, как многие привыкли считать, а великое дело, позволяющее творить и жить полной жизнью.

Почему книга достойна прочтения
Книга вдохновляет творческими диалогами с легендарным Миком Джаггером, соучредителем Microsoft Полем Алленом и опытом компаний-новаторов таких, как Google, NASA и Nokia.
Девиз книги - раскройте свой творческий потенциал и приготовьтесь к игре!

Для кого эта книга
Для тех, кто ищет секретное оружие для своего бизнеса, которое поможет быть на голову выше конкурентов и выведет в лидеры рынка.
Книга будет интересна не только начинающим предпринимателям, руководителям бизнеса, но и широкому кругу читателей.

Ключевые понятия
Бизнес-идеи, креативность

Продажник:
Цена: 349

Скрытый контент.

3. Методичка по методу Technology of Participation

Методичка по методу Technology of Participation, построение консенсуса. Методичка разработана нашей Натальей Карповой.

Каждое действие фасилитатора в методичке проиллюстрировано и очень понятно описано. Наталья раскрыла все секреты технических тонкостей по работе с карточками на "липкой стене"

Методичка будет полезна для тех, кто уже прошёл обучение методу ТоР, так и тем, кто хочет познакомиться с ним.

Продажник:

Скрытый контент.

4. Дэвид Стрейкер. Быстрое решение проблем при помощи стикеров

Дэвид Стрейкер, проделав титаническую работу по обобщению и переработке всех существующих инструментов, смог написать, пожалуй, лучшую книгу для тех, кому надо просто решать сложные задачи, а не пускать пыль в глаза знанием какой-либо наукообразной методики с громким именем.
В книге пошагово описываются шесть методик для решения повседневных проблем при помощи стикеров. Как быстро собрать информацию о проблеме? Как расставить приоритеты? Как разбить проблему на составляющие? Как организовать разрозненную информацию в единое целое? Как отобразить сложные взаимосвязи? Просто откройте книгу на той методике, которая больше подходит для решения вашей проблемы, и пошаговая инструкция вместе с большим количеством иллстраций помогут вам решить проблему.

Книга будет полезна всем, кто хочет не только научиться использовать стикеры для решения проблем, но и развить системное мышление и освоить искусство правильной постановки вопросов.

Продажник:

Скрытый контент.

5. Джеральд Вайнберг. Закон малинового варенья и ещё 103 секрета консалтинга

Джеральд Вайнберг, исходя из своего более чем 50-летнего опыта работы консультантом, делится своими выводами, как запустить и успешно вести свой собственный консалтинговый бизнес.
Благодаря использованию юмористичных Правил, Законов и Принципов - таких как Закон малинового варенья, Принцип картофельных чипсов, Правило Руди о брюкве - автор показывает, как, оставаясь самим собой, находить клиентов, завоевывать доверие и устанавливать правильную цену на свои услуги, о которой потом не придется жалеть.
Если вы консультант, когда-либо пользовались услугами консультанта или хотите быть одним из них, эта книга будет вам полезна.

Продажник:

Скрытый контент.

6. Нина Хрящева. Психогимнастика в тренинге

ПСИХОГИМНАСТИКА В ТРЕНИНГЕ - очень значимая для нас и любимая нами книга. В 1990-х годах, в наши студенческие годы, благодаря ей мы набирались профессионального психологического опыта. В 2000-х годах она стала одним из наших бестселлеров и с тех пор выдержала несколько переизданий - едва ли в России можно найти тренера, который не использовал бы ее в своей работе.
Мы рады представить читателям обновленную версию этой легендарной книги и уверены в том, что и она будет еще долгие годы востребована российскими профессионалами.

Продажник:

Скрытый контент.

7. Оксана Истратова. Групповая психокоррекция. Тренинги и роли. Игры для личностного и профессионального развития

В книге представлены разнообразные тренинговые, психотерапевтические упражнения, ролевые игры и техники, которые могут быть использованы в практической работе со взрослыми людьми. Особое внимание в книге уделяется работе с различными сферами жизнедеятельности людей. В частности, рассматриваются проблемы и приемы работы, связанные с личностным, межличностным развитием и эмоциональной сферой человека. В книге также представлены упражнения и ролевые игры, цель которых — коррекция актуальных для многих клиентов проблем в области профессиональной деятельности: профессиональной адаптации, профессиональной идентичности, профессиональной компетентности, формирования команды.

Книга может быть полезна практическим психологам, педагогам, преподавателям и студентам психологических факультетов.

Продажник:

Скрытый контент.

8. Наталья Самоукина. Карманный справочник бизнес-тренера

Книга посвящена подробному описанию технологии развивающего бизнес-образования персонала компаний. В книге анализируются такие вопросы, как профессиональные компетенции сотрудничающего тренера, работающего с участниками не с позиции “умного учителя”, а в режиме равного диалога, партнерства, совместного поиска лучших решений. Центральное внимание в книге уделено описанию методов развивающего бизнес-образования: построения лекций, интерактивных семинаров, мозговых атак и командных тренингов. Особое внимание уделено принципу продуктивности обучения взрослых специалистов, создания на тренингах учебных продуктов, готовых для внедрения в практику работы компании и подразделения.
В книге приведены программы, технологические приемы, содержательные части раздаточных материалов и презентаций, игры и упражнения, которые можно применять в процессе развивающего бизнес-образования персоналов компаний. Показано, как желательно проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение, поддерживать переписку с участниками, организовывать поддерживающее консультирование по внедрению продуктов, полученных на тренинге.

Книга интересна для бизнес-тренеров, свободно работающих на рынке, а также тренинг-менеджеров, организующих тренинги в своих компаниях. Книга поможет начинающему и опытному тренеру, поскольку она построена по принципу “Бери и делай!”, используя материалы книги, можно сразу организовать тренинг в компании. Книга заинтересует студентов и специалистов, готовящихся к карьере тренера, а также участников, которые активно учатся и развивают свои компетенции.

Продажник:

Скрытый контент.

9. Артём Богач. Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций

Книга посвящена стратегии и тактике управления. Рассмотрены вопросы отбора и подготовки руководителя, его задачи, способы управления персоналом, необходимые черты характера, а также типичные ошибки. Даны практические рекомендации по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций.

Продажник:

Скрытый контент.

10. Ольга Уварова. Механизмы и секреты технологии модерации. Организация интерактивных учебных

Технология модерации (взаимодействия) предполагает применение активных методов обучения, что ставит ее в ряд актуальных в условиях введения образовательных стандартов нового поколения, основанных на компетентностно-деятельностном подходе. Автор раскрывает механизмы технологии, знакомит с ключевыми процессами и особенностями структуры занятия на основе модерации, позволяющего учащимся оперативно собирать и анализировать информацию, генерировать идеи в результате групповой работы, результативно сотрудничать и создавать качественную творческую продукцию, а также отвечает на многие вопросы, возникающие у практиков, решивших научиться искусству модерации. Учителям предоставляется возможность познакомиться с конспектами уроков на основе модерации и вариантами применения в них активных методов обучения.

Пособие адресовано учителям, заместителям директоров по HMR руководителям МО, специалистам учреждений повышения квалификации работников образования, преподавателям и студентам средних и высших педагогических учебных заведений, а также полезно всем, кто интересуется вопросами применения инновационных образовательных технологий и повышения качества образования в условиях введениях новых ФГОС.

Продажник :

Скрытый контент.

11. Александр Редлих. Модерация конфликтов в организации

Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом. Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как для самих участников, так и для организации в целом.
Как направить энергию конфликта в плодотворное русло и избежать их губительных последствий? Для ответа на этот вопрос и написана книга, которую Вы держите в руках. В ней представлена концепция модерации группового конфликта как путешествие через неизведанную местность. Группа может пройти этот путь лишь с помощью опытного проводника - модератора конфликта, который знает подстерегающие опасности и методы их преодоления. Концепция обобщает опыт профессиональных модераторов конфликтов, содержит метод диагностики группы (Социальная Архитектура Группы), метод анализа конфликтной коммуникации, стратегию модерации конфликта, базис модерации, а также большое количество методик для каждого этапа модерации конфликтов в группах. Вооружившись этими технологиями, модератор может смело отправляться в путь и довести группу до конечной цели - сотрудничества конфликтующих сторон, преодолев густой туман ложных представлений, иссушающую пустыню фасадов, топкое болото бесцельности, колючие заросли аргументов, крутые горы упрямства и бесконечную равнину бездействия.

Продажник:

Скрытый контент.

12. Михаил Кипнис. Большая книга лучших игр и упражнений для любого тренинга

Михаил Кипнис - известный психолог, педагог, театральный режиссер, автор более 20 книг, методических и практических сборников на тему активных методов в групповой работе, тренингах личностного роста, лидерства, коммуникации, креативности, семейных отношений, межкультурного диалога.
Новая книга Михаила Кипниса представляет собой сборник игр, заданий и упражнений, которые успешно применялись автором на протяжении его более чем тридцатилетней тренинговой практики. Их объединяет одно - все они являются лучшими авторскими разработками, без которых невозможно представить ни один психологический тренинг! Эти упражнения просты, эффективны и универсальны, их можно использовать в самых разнообразных тренингах для участников с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом.
Руководство предназначено для всех, кто применяет игровые методы для развития личности и интеллекта, улучшения навыков эффективного общения и управления, качества творческого мышления и семейных отношений - для психологов, психотерапевтов, тренеров, режиссеров.

Продажник:

Скрытый контент.

13. Инза Шпаррер . Совсем наоборот. Работа с тетралеммой и другие формы структурных расстановок

Наличие противоположных возможностей и вариантов действий делает принятие решений трудным, невыносимым, а порой даже невозможным? - Совсем наоборот: данная школа оригинальномыслия научит читателя совершенно по-новому, в русле хороших решений, структурировать вопросы, проблемы и ситуации выбора. После остроумной презентации собственноручно возведенных препятствий в, казалось бы, креативных моделях мышления и решений, авторы подробно описывают свою работу с тетралеммой, тренинг оригинальномыслия par exellence.
В этой книге описаны новые, далеко идущие возможности применения системных структурных расстановок и представлены способы их практического использования. Эта работа основывается на четырех подходах. На представлении о мире и человеке семейной терапии Вирджинии Сатир и на конструктивистской позиции фокусированного на решении метода Милуокской школы. На методе расстановок, который на сегодняшний день известен главным образом по семейным расстановкам, имеющим множество корней. Tea Шёнфельдер начала проводить семейные расстановки с символическими предметами. Берт Хеллингер дополнил этот метод идеями В.Сатир и И.Бузормени-Надя и стал представлять семейные системы, расставляя группы людей. Четвертым главным корнем структурной расстановочной работы, определяющим понимание физиологического воздействия языка, является Эриксоновская гипнотерапия. Эти четыре подхода открыли авторам в их работе новые возможности для изменения моделей поведения.

Продажник:

Скрытый контент.

14. Инза Шперрер. Введение в ориентированный на решение подход и системные структурные расстановки

В данной книге автор в доступной практической форме раскрывает основные принципы системно-структурного подхода, ориентированного на решение (ОР-подхода), опираясь на разработанную в школе Милуоки идею о независимости проблемы от её решения. Это базовое утверждение привело не только к появлению новой формы краткосрочной терапии, но и к особому паттерну восприятия мира, позволяющему, минуя саму проблему, непосредственно перейти к конструированию решения. В книге подробно описывается, как «чудесный вопрос» помогает в создании образа решения, с помощью которого клиент входит в новый для него мир. Ориентируясь в своей работе на решение, терапевт предлагает точку зрения, отличную от проблемного взгляда клиента, в результате чего получающееся двойное описание мира активизирует у клиента процесс изменений.
Большое внимание в книге уделяется языку, ориентированному на решение. Соединяя ориентированный на решение подход со структурной расстановкой, автор расширяет изначально вербальный метод до трансвербального, который открывает новые подходы к скрытым знаниям и возможностям их использованию в процессе поиска решения. Подчёркивается, что ОР-подход работает только с теми, кто хочет наступления изменений.
Книга может представлять интерес для самого широкого круга практикующих психотерапевтов, психологов, организационных консультантов.

Продажник:

Скрытый контент.

15. Дуг Лемов. Мастерство учителя. Проверенные методики выдающихся преподавателей

О чем эта книга
"Учителями рождаются, а не становятся?" Дуг Лемов не согласен с этим высказыванием ("за каждым отличным учителем стоит тяжелый труд и внимание к деталям, а не данный при рождении дар", - говорит он), и у него есть серьезные аргументы: он посещал и просматривал на видео тысячи уроков самых высококлассных педагогов, всю жизнь преподававших в бесплатных государственных школах, где обычно учатся дети из довольно бедных семей, и стабильно поднимавших этих детей на высокий уровень. Затем он сформулировал набор из 49 конкретных и точных техник, которые определяют успех учителя и успеваемость его учеников. И что самое важное, не просто перечислил их в книге, а применял на протяжении пяти лет в своей компании Uncommon Schools - сети из 16 школ, расположенных в небогатых районах. Ученики Uncommon Schools демонстрируют более высокую успеваемость, чем представители других школ из более состоятельных районов.
Примеры техник, описываемых в книге:
- Техника №1. "Не отклоняться от ответа". Как добиться того, чтобы ученики давали правильные ответы каждый раз, а не смотрели на учителя пустым взглядом, пожимая плечами.
- Техника №35. "Сделайте это снова". Ученики не могут справиться с простым заданием? Повторяйте его снова все лучше и лучше, вплоть до совершенства. Это приведет к положительным последствиям.
- Техника №38. "Никаких предупреждений". Если вы сердитесь на своих учеников, обычно это означает, что вам стоит сердиться на себя. Эта техника поможет избежать неуместного поведения в классе.

5 принципов от Дуга Лемова, которые должен знать каждый учитель, чтобы быть успешным:
1. Простота недооценивается. Хорошо внедренная простая идея может принести серьезные результаты.
2. Вы знаете свой класс лучше всех. Хорошая техника - это та, которая хорошо работает в вашем классе.
3. Быть отличным учителем - очень тяжелая работа. Выдающиеся педагоги постоянно совершенствуются в своем ремесле и учатся новому. Неважно, насколько вы хороши, - всегда есть возможности для роста.
4. Каждый учитель должен много читать. Чтение - важнейший навык для учеников.
5. Преподавание - самая важная работа в мире. Она же и самая сложная.

С этой книгой вы сможете стать лучшим учителем. Техники, описанные в ней, можно применять сразу после прочтения, а упражнения в конце каждой главы помогут вдумчиво проанализировать материал и перспективы его использования в своей практике.

Для кого эта книга
Это книга для преподавателей, учителей, родителей, тренеров и репетиторов.

Продажник:
Цена: 349

Скрытый контент.

16. Марк Смикиклас. Инфографика. Коммуникация и влияние при помощи изображений

Инфографика - наиболее эффективный способ заявить о себе, донести информацию, достичь результата.
Она работает благодаря

наглядности,

быстроте,

интуитивности,

юмору,

красоте,

симпатии, которую вызывает.
И еще кое-что: она эффективна!
Вы научитесь визуализировать:

важные мысли,

цифры,

процессы,

место, время, события,

персональные данные.
Вы сможете использовать инфографику:

в работе над проектами

генерации идей,

дизайне,

рекламе всех видов.
Это бизнес! Получите максимум отдачи от:

продаж,

брендов,

работы с клиентами,

связей между сотрудниками,

управления.

]

Продажник:

Скрытый контент.

17. Чарльз Филипс. Тренинг бизнес-мышления. Эффективные упражнения для успешной карьеры

Уникальный сборник задач и упражнений от гуру в области головоломок Чарльза Филлипса, созданный специально для тех, кто хочет преуспеть в построении карьеры и бизнесе. С помощью этой книги вы определите свои сильные и слабые с точки зрения работы стороны, улучшите память и способность концентрировать внимание, научитесь логически мыслить, разумно планировать и строить долгосрочные прогнозы. Кроме того, приведенные в книге упражнения помогут вам развить свои лидерские качества, стать эффективным руководителем, «думать как миллионер» и добиваться успеха в любой сфере деятельности.

Продажник:
Цена: 199

Скрытый контент.