СМС тренинг: как разработать тренинг и обучить сотрудников на рабочих местах
Друзья мои! Я разработала и провела быстрый и практичный онлайн курс для тренеров и коучей, который я назвала «Intouch тренинг. Мобильное обучение по шагам».
Цель курса: показать, как обучить сотрудников на рабочем месте, снизив затраты на обучение (время и деньги), используя новые подходы.
В курсе я поделилась идеям, какие современные методы, сделают ваше обучение быстрым и результативным. Какие новые подходы в обучении есть, и как «скрестить» офлайн и онлайн форматы. И почему мы еще не используем все возможности мобильного и онлайн обучения?
В широком смысле это новая философией обучения.
Что вы получите в результате:
Сможете самостоятельно разработать и сделать:
Темы занятий:
- 7 дневный мобильный курс
- Разработать програму посттренинговой мобильной поддержки при индвидуальном обучении
- Познакомитесь с подходом Blended-learning ( «Смешанное обучение») и составите план обучения для своих тренингов
- Получите чек листы и записи вебинаров
1 занятие. Формат SMS тренинга. Мобильное обучение на рабочих местах
2 занятие. Мобильный тренинг как метод посттренинговой поддержки и становления навыка.
- Для кого и в каких случаях?
- Темы тренингов, примеры.
- Как упаковать и создать мобильный контент.
- Формы: текст, картинка
- Рисуем сами или отдаем дизайнеру?
- Лайфхаки для тренеров.
3 занятие. Blended-learning «Смешанное обучение»
- Как работать в группе и индивидуально.
- Как составить контент план мобильного тренинга
- Как давать домашние задания и мотивировать участников тренинга
автор Надежда Бондаренко
- Обучение с использованием различных форм обучения (очные тренинги, дистанционное обучение, развивающие задания)
- Онлайн и офлайн тренинги – как создать «Ветку знаний компании»
- Как держать групповую динамику в пространстве.
- Практика Budding (баддинг)
- Идеи для самообучающейся организации.
- Как привить культуру обучения в компании?
Стоимость: 2040 (цена+комиссия)
Последнее редактирование модератором:
- Статус
- В этой теме нельзя размещать новые ответы.